”
الخرطوم _ سما الوطن
أعلنت الشركة السودانية للهاتف السيّار “زين” مطلع شهر مايو الجاري عن استيعاب دفعة جديدة من المشاركات في برنامجها المجتمعي “النساء في التكنولوجيا”، وذلك في إطار جهود الشركة الرامية إلى تمكين المرأة وتعزيز حضورها في المجالات التقنية الحديثة.
وتضم الدفعة الجديدة 62 خريجة حديثة، يخضعن لبرنامج تدريبي إرشادي مكثف بإشراف نخبة من المتخصصين من قيادات الشركة، ضمن استراتيجية زين الهادفة إلى دعم الشباب عمومًا والنساء على وجه الخصوص، والمساهمة في تقليص الفجوة بين الجنسين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
ويُنظَّم البرنامج دورتين سنوياً بهدف زيادة الحضور النسائي فى المجالات التقنية . ويتضمن البرنامج جلسات معرفية وورش عمل تفاعلية صُممت خصيصًا لتطوير المهارات التقنية والقيادية للمشاركات، وتعزيز جاهزيتهن للانخراط بكفاءة وثقة في سوق العمل المحلي والإقليمي.
وأوضحت “زين” أن البرنامج يعتمد على منهجية تدريب وإرشاد عملي تتيح للمشاركات الاستفادة المباشرة من خبرات موظفي الشركة ونقل المعرفة المهنية والميدانية إليهن، مشيرة إلى أن عدد المستفيدات من البرنامج رغما عن ظروف الحرب تجاوز 200 فتاة منذ إطلاقه ، بما يعكس الأثر الإيجابي المتنامي للمبادرة في دعم وتأهيل الكفاءات النسائية الشابة.
وأكدت الشركة التزامها بتطبيق أعلى معايير العدالة والشفافية في جميع مراحل اختيار المشاركات، داعية الراغبات في الانضمام إلى الدورات المقبلة إلى متابعة القنوات الرسمية للشركة ومنصاتها المعتمدة على مواقع التواصل الاجتماعي للاطلاع على تفاصيل وآليات التقديم.
ويُجسد مشروع “النساء في التكنولوجيا” رؤية زين الاستراتيجية في تمكين الكفاءات الشابة، وإعداد جيل من القيادات النسائية القادرة على مواكبة التحول الرقمي، والمساهمة في دعم الابتكار والتنمية المستدامة في المجتمعات التي تعمل بها الشركة.
عن المؤلف
